La fonction RH "à la carte"

> Vous ne pouvez intégrer la fonction RH dans votre structure d'entreprise mais vous en avez besoin de façon récurrente, pour divers sujets RH et de façon très opérationnelle, sans un cahier des charges précis...

Optez pour notre service RH "à la carte" !

> Vous souscrivez un contrat Crédit/Temps_RH : nous définissons ensemble le nombre d'heures/jours utiles à la concrétisation des "chantiers RH ouverts". Vous nous faites part de vos problématiques, nous vous proposons un planning d'interventions qui s'inscrivent dans le temps du contrat Crédit/Temps_RH que vous avez souscrit.

Supervision RH

> Vous avez une problématique RH au sein de votre entreprise et vous sentez bien qu'il est possible d'y apporter des réponses efficaces en faisant émerger les compétences internes...

Optez pour notre service Supervision RH !

> Dans le cadre d'un contrat de mission dont la durée est définie par avance ensemble, nous vous aidons à démêler les problématiques internes soulevées. Nous servons de levier auprès de vos équipes et nous les rendons capables de construire des réponses simples à déployer par elles-mêmes...

Conseil & Stratégie RH

> Un besoin sporadique et immédiat sur une problématique RH ? Parce-qu'elle touche un sujet sensible et précis qui nécessite de la technicité et de l'expertise ? Parce-que vous êtes conscient que cette problématique RH est en lien direct avec votre stratégie globale d'entreprise ?...

Optez pour notre service Conseil & Stratégie en Ressources Humaines !

C'est simple et cela se traduit par un contrat de mission défini ensemble et totalement sur-mesure... Dans le cadre d'un cahier des charges précis affiné collaborativement, dans un temps donné, et avec un/des objectif(s) de résultat attendu.

Bien sûr, vous pourriez penser que "Conseil", "Stratégie"... sont des "grands mots" qui concernent surtout les grandes structures...
- oui, c'est vrai. Mais pas seulement...
Justement, Kohérence croit aux bienfaits "d'une stratégie rondement menée" où les RH sont toujours un enjeu prépondérant, quelle que soit la taille de l'entreprise, sa vocation, ses ambitions et ses moyens à l'instant T...
Sur cette conviction intime, Kohérence met au service de TOUTE entreprise, qu'elle soit grande, moyenne ou petite..., en développement, en repositionnement, en appétence, en phase de maturité, en difficulté, en pleine croissance, etc. ; auprès de TOUTE entreprise -disons le bien- Kohérence peut apporter des conseils en RH et un accompagnement à la stratégie globale.