Cabinet de Conseil en organisation pour PME et TPE
Que vous soyez une START’UP, une PME ou un Grand Groupe, nous vous proposons des réponses opérationnelles adaptées à votre K !
Notre but ? Vous apporter toute notre Expertise et notre Conseil en organisation pour vous aider à la mise en œuvre concrète d’une organisation Ressources Humaines performante au sein de votre entreprise.
En tant que Conseiller RH ou en tant qu’Expert RH In situ ou encore via des missions ponctuelles sur des sujets précis, notre accompagnement se traduit toujours par des livrables qui vous permettront d’avancer vers le succès…
Quels sont vos sujets RH ?
Vision d'entreprise
Mobilité interne & Recrutement externe
Développement de compétences
Gestion RH
Politique de rémunération
Droit Social appliqué
Management & Organisation
Dialogue social
Ils nous font confiance.....
Du conseil en organisation et de la mise en œuvre concrète !
Le jargon des Ressources Humaines n’est pas toujours aisé… Chez Kohérence, nous faisons le lien entre les problématiques vécues dans votre entreprise et sa solution RH au sein de votre organisation.
Nous vous aidons à définir UNE STRATEGIE RH en lien avec votre stratégie d’entreprise.
Nous vous accompagnons également à la mise en place DES OUTILS dont vous avez concrètement besoin…
Pour nous, les deux sont intimement liées !
Pragmatique, nous abordons toutes les missions confiées sous forme de livrables qui resteront concrets et pérennes après nos interventions. Nous construisons les mises en place CHEZ VOUS ET POUR VOUS !
Contactez Kohérence
Avant tout engagement, nous pouvons échanger avec vous sur vos problématiques et évaluer ensemble comment nous pouvons vous accompagner. N'hésitez pas !
Nos valeurs fondamentales...
Chaque cas (K) nécessite une attention particulière car chaque entreprise est UNIQUE. Chez Kohérence, on ne colle pas des recettes toutes prêtes, on construit avec vous VOTRE MEILLEURE SOLUTION sur la base de trois ingrédients fondamentaux :
PERFORMANCE
Nous refusons les "RH paillettes"... Pour nous, la fonction Ressources Humaines doit, avant tout, être au service d'un but commun : faire que tout le monde avance dans la même direction ! Sublimer les convictions partagées et l'envie unanime de faire avancer l'entreprise sont les traductions de notre conception humaniste de notre métier. Pour être performante, l'entreprise doit permettre à chacun de se sentir utile, reconnu pour ses talents, fier et heureux de contribuer à la performance collective pour ATTEINDRE LE MÊME OBJECTIF !
BON SENS
Pas de "blabla de consultant" chez Kohérence ! Nous abordons vos problématiques avec pragmatisme. Toutes les demandes de nos clients se traduisent par des livrables cohérents avec les enjeux posés au départ et en fonction du contexte propre à votre entreprise. Mise en place d'outils, définition de process, formation et accompagnement de vos collaborateurs... ça se décide au moment du cahier des charges que vous nous confiez !
PARTAGE
Valeur à l'origine même de la création de Kohérence. Partage au sens où une bonne idée ne vaut que si elle est partagée, analysée, relayée et enrichie par un travail collaboratif. PARTAGER une vision d'entreprise, c'est accepter de partager ses idées, ses objectifs, ses rêves de grandeur... C'est communiquer pour permettre l'adhésion... C'est FAIRE CONFIANCE...
Une communauté de 10 entreprises rassemblées pour offrir les meilleurs conseils et services RH. Notre projet est d’accompagner la progression des entreprises grâce à la détection, au développement et à la collaboration de leurs Talents.
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