Les clés de succès : comment réussir sa stratégie GPEC ?
La GPEC vaste sujet ! Beaucoup d'entreprises en font sans le savoir, Certains se perdent en essayant. Voici 4 pièges à éviter et comment la mettre en route de manière efficace !
Risques sociaux, comment les maitriser ? 4 leviers
Changez 4 obligations légales en leviers de management pour maitriser vos risques sociaux et construire de vraies relations sociales avec vos salariés !
Comment bâtir une politique de rémunération globale juste et attractive ?
Découvrez 5 pistes pour améliorer votre politique de rémunération, pour une meilleure maîtrise des coûts et plus de motivation !
Comment assurer la montée en compétences de ses salariés ?
S’il y a un levier de performance RH à activer en priorité, c’est bien celui de la montée en en compétences de ses salariés ! Explications et bonnes pratiques.
Qualité de vie au travail : 5 actions à mettre en place
En France, seuls 9 % des salariés s’affirmaient « engagés dans leur travail » en 2019 … En 5 points voici comment mettre en place une stratégie d’entreprise qui combine qualité de vie au travail, engagement et performance.
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5 étapes pour mettre en place le télétravail au sein de votre entreprise !
Vous souhaitez mieux organiser le télétravail au sein de votre entreprise ? Vous avez instauré un télétravail en réaction au Covid 19 mais vous souhaitez maintenant le structurer ? Voici 5 étapes à suivre pour établir et lancer votre politique de télétravail.
Découvrez le modèle SCARF au service de l’engagement de vos collaborateurs !
Quels sont les leviers de motivation de vos collaborateurs ? Quels dispositifs RH mettre en place pour renforcer leur engagement ? Explications sur le SCARF
Entretien Annuel : Le Bon Sens – par Françoise HERRIQUET
Kohérence donne la parole à Françoise HERRIQUET, consultante experte du cabinet pour redonner du sens à l’entretien annuel…Bonne lecture !
L’entretien professionnel : comment procéder et pourquoi ?
L'entretien professionnel, à ne pas confondre avec l'entretien annuel, est un rdv important de 2020. Êtes-vous prêt ? Kohérence vous dit tout !
2020, une occasion de faire du management RH un levier de performance pour votre entreprise !
Nous avons à cœur de développer le management RH comme levier de performance . Nos vœux sont l'occasion de vous montrer nos réussites et projets !